Aus unseren Projekten - Archiv

Mo

21

Okt

2019

GUATEMALA. Reisetagebuch von Joaquín García Clavel (Projektmanager RDS) - April 2019

Mit dem Begleitprogramm für Kleinunternehmer unterstützen wir in Guatemala unsere Absolventen mit persönlichem Coaching und Seminaren bei der Gründung ihrer Geschäfte.

Mitte April war Joaquín für 9 Tage dort, um unsere Projekte zu besuchen - erfahren Sie hier mehr darüber:

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Mo

21

Okt

2019

Kimlea Girls' Technical Traning Centre, Kenia

Im Rahmen unseres Projektes in Kenia wollen wir die Ausbildungs– und Gesundheitsqualität in der Region Kiambu verbessern. Dafür werden vier Ausbildungszentren und zwei Grundschulen durch verschiedene Maßnahmen gestärkt: 

- Das Kimlea Girls' Technical Training Centre bildet jährlich 60 Frauen im Bereich Hotellerie aus und bietet Qualifizierungskurse für bedürftige Frauen in diesem Bereich an. Die neue Housekeeping-Unit dient als Ort für Praktika und gleichzeitig als Unterkunft für die Azubis. 

- In weiteren drei Ausbildungszentren werden Kurse in Management und Führung für das dortige Verwaltungs- und Lehrpersonal zur Verbesserung der Qualität ihrer Arbeit angeboten. Ein Netzwerk von Colleges wird zur Förderung der Ausbildungsqualität gegründet. 

- In zwei Grundschulen werden Kinder und ihre Familien an Kurse über Hygiene und gesunde Ernährung teilnehmen.

 

Wir haben dazu inzwischen den ersten Bericht mit Bildern erhalten, den wir Ihnen natürlich nicht vorenthalten wollen. Welche konkreten Maßnahmen also bereits vor Ort getätigt wurden, sehen Sie hier:

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Mo

01

Apr

2019

Ein Projekt für junge Frauen in Kongo

Im April startet das 2-jährige Projekt mit unserem Partner Children’s Voice (CV) in Kongo. Durch Kriege und bewaffnete Kämpfe in dem Land haben viele Menschen keine Schulbildung bekommen und sind von schlimmen Erlebnissen traumatisiert. Im Rahmen des Projektes werden 100 Mädchen zwischen 15 und 18 Jahren eine psychologische und gesundheitliche Betreuung bekommen, um ihre traumatischen Erfahrungen verarbeiten zu können. Zusätzlich werden sie in einem Lernzentrum von CV die Grundschule nachholen und eine erste berufliche Orientierung in Form von Workshops erhalten. Außerdem werden 120 jungen Frauen, die bereits zuvor an Programmen von Children’s Voice teilgenommen haben, an einem Ausbildungsprogramm für Kleinstunternehmertum und Innovation teilnehmen. Das Programm besteht aus einer 6-monatigen Ausbildung, Workshops und persönliches Coaching. Am Ende des Programms werden mindestens 50 von ihnen (allein oder mit anderen Teilnehmerinnen) ein eigenes Unternehmen gründen sowie Zugang zu Mikrokrediten erhalten, um ihren Traum der Selbstständigkeit zu erfüllen.

 

Immer mehr Menschen strömen auf der Suche nach Sicherheit von ländlichen Gebieten in Städte. Der Projektort Goma ist allein in den letzten Jahren um das 10-fache angewachsen. Gerade deswegen gibt es eine große Nachfrage nach Läden und Dienstleistungen des alltäglichen Bedarfs. Um den neuesten Entwicklungen in der Stadt gerecht zu werden, wird zu Beginn des Projektes eine Studie in Goma durchgeführt. Denn so werden wir herausfinden, welche Dienstleistungen besonders gefragt sind und werden dieses Wissen dann in Workshops mit den jungen Frauen anwenden. 

 

Falls Sie mehr zu dem Projekt und Land wissen wollen, lesen Sie auch diesen Artikel.  

 

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Fr

22

Mär

2019

Reisebericht Vietnam

Ende Februar war es endlich so weit. Für zwei Wochen flog ich nach Vietnam, um mit unserem Partner vor Ort, Caritas Vietnam, die ersten bereits installierten Wasseraufbereitungsanlagen zu besichtigen. Immer mit an meiner Seite waren Gia, der für mich ins Englische übersetzte, und die Projektleiterin Sister Mary. Wir besuchten eine Anlage in Zentralvietnam (Vinh), fünf weitere im Norden und eine südlich von Ho-Chi-Minh-City. Bei den Besuchen konnte ich die Gelegenheit nutzen mit Einwohnern ins Gespräch zu kommen und mir ihre Erfahrungen zu den Wasseraufbereitungsanlagen anzuhören. Dadurch war jeder Besuch einzigartig und abwechslungsreich. Nur einmal erlebten wir eine Enttäuschung, als wir erfuhren, dass eine Anlage kaputt war. Doch Sister Mary reagierte sofort, rief die Installationsfirma an und machte einen Termin zur Reparatur aus. Zurück in Deutschland bekam ich eine E-Mail, dass die Anlage wieder in Betrieb ist und die Menschen dort wieder sauberes Wasser beziehen können. Während es im Norden fast täglich leicht regnete und die Temperaturen um 18 Grad betrugen, waren es im Süden des Landes mindestens 30 Grad. So hat die Wasseraufbereitungsanlage im Mekong-Delta auch nicht wie manche Anlagen im Norden mit Überschwemmungen zu kämpfen, sondern mit einem sehr hohen Salzgehalt im Boden. Alle Anlagen machen einen super Eindruck, so dass ich zuversichtlich bin, dass sie die Regionen in Zukunft mit sauberem Trinkwasser versorgen werden. Die Projektreise war auch sehr hilfreich, Caritas Vietnam besser kennenzulernen und für die Zukunft noch mehr gemeinsame Projekte zu planen.

 

Maren, RDS Projektmanagement

 

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Mo

25

Feb

2019

PROSALUD: Digitalisierung im Dienst der Entwicklungszusammenarbeit.

Die Entwicklung unserer App „PROSALUD – Wissen, Lernen, Handeln“ in Kooperation mit FUNDAP und einem Studenten der TH-Köln kommt voran. Heute zeigen wir Ihnen die ersten Screenshots.

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Mo

25

Feb

2019

Geschafft! Eindrücke aus der Abschlussfeier im Ausbildungszentrum Costa Sur

Nach einem intensiven Ausbildungsjahr, spannenden Wettwerben und erfolgreichen Abschlussprüfungen feierten unsere Absolventen mit ihren Familien ihre verdiente Graduation. Ein herzliches Dankeschön an alle Spender im Namen unserer Azubis!

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Mo

11

Feb

2019

RDS goes Kongo!

Willkommen im zweitgrößten Land Afrikas! Die DR Kongo ist fast 7-mal so groß wie Deutschland und eines der mineralstoffreichsten Länder der Welt. Doch kommt von diesem Reichtum nichts bei der Bevölkerung an. Durch die Kongokriege sowie die bis heute andauernden Auseinandersetzungen zwischen bewaffneten Milizen herrscht viel Unruhe im Land. Vor allem die Projektregion Nord-Kivu ist betroffen. Goma zum Beispiel, bis vor ca. 10 Jahren noch eine kleine Stadt, ist bis heute um das 10-fache gewachsen, weil immer mehr Menschen auf der Suche nach Sicherheit und Schutz in die Stadt flüchten. Doch ohne (Aus-)Bildung haben die Menschen dort kaum Zukunftsperspektiven. Hinzukommt, dass viele der Geflüchteten traumatische Erlebnisse erfahren haben und ärtzliche Hilfe benötigen, um ihren Alltag wieder in den Griff zu bekommen und in die Gesellschaft integriert zu werden. Viele Kinder haben keinen Schulabschluss, leben auf den Straßen Gomas und sind oft aufgrund von Krieg und sexueller Gewalt stark traumatisiert. Darunter auch viele schwangere Mädchen, die von ihren Familien verstoßen wurden.


Die RDS und ihr lokaler Partner Children's Voice möchten gemeinsam 220 junge Frauen dabei unterstützen, traumatische Erfahrungen mit professioneller Hilfe zu verarbeiten und wieder regelmäßig die Schule zu besuchen. Projektteilnehmerinnen, die die Schule bereits beendet haben, nehmen an einem Berufsausbildungsprogramm teil und können anschließend mit Hilfe von Mikrokrediten ihre eigenen kleinen Unternehmen gründen. 

 

Das Projekt startet im März 2019 und endet im März 2021.

Mo

10

Dez

2018

Wofür steht der Name "Rhein-Donau-Stiftung e.V."?

 

Der Name „Rhein-Donau-Stiftung e.V.“ bezieht sich sowohl auf die Herkunft des Vereins mit seinen beiden Gründungsregionen Bayern und Rheinland als auch seine Aufgabe. Denn Flüsse sind seit jeher Orte von Wohlstand und Kultur. Wir unterstützen unsere Partner in unseren Projektländern materiell und ideell, damit sie in ihrer Heimat eine reiche kulturelle und wirtschaftliche Tätigkeit entfalten können. 

 

Das Logo der RDS nimmt beide Flüsse auf, der Rhein in grün und die Donau in blau. Die Punkte bezeichnen die aus der Tätigkeit der RDS erwachsenen Früchte zum Wohl der Menschen in unseren Projektländern.

 

Der Verein verfügt über ein eigenes Stiftungskapital und finanziert seine Tätigkeiten aber vor allem durch Spendengelder und öffentliche Zuwendungen.

 

Mo

26

Nov

2018

RDS goes Africa!

Unsere Projekte für das neue Jahr 2019

 

DR Kongo: Alphabetisierungskurse und Förderung von Kleinstunternehmen für bedürftige junge Frauen in der Provinz Nord Kivu

Ziel des Projektes ist es, dass 220 junge Frauen und Mädchen wieder in die Schule/Gesellschaft integriert werden. Dazu erhalten 100 Mädchen neben psychologi-sche und gesundheitliche Betreuung, Alphabetisierungs- und Qualifizierungskurse, z.B. in Friseurhandwerk oder Nähen. 120 junge Frauen werden parallel zu ihrer 6monatigen Ausbildung an einem Programm zur Förderung von Unternehmertum, bestehend aus Workshops, persönliches Coaching und Mikrokredite teil.

 

 

 

KAMERUN: Programm zur Förderung der unternehmerischen Eigeninitiative für Jugendliche in Yaoundé

Mit unserem lokalen Partner werden wir ein Pilotprogramm zur Förderung von unternehmerischer Eigeninitiative unter Jugendlichen (16 - 20 Jahren) in 4 Schulen (insgesamt 600 Jugendliche) in Yaoundé entwickeln. Das Programm besteht aus drei Modulen: "Bedeutung von eigenen Zielen und ihrer Umsetzung"; "Eigeninitiative und Verantwortung als Motor zur Lösung von (sozialen) Problemen" und "Unternehmen: Vorteile und Herausforderungen". Im Rahmen des Programms werden die Jugendliche soziale Initiativen in ihren Gemeinden planen und umsetzen. Anschließend werden pro Schule 10 Lehrer in der Methodologie geschult, damit sie diese in den kommenden Jahren fortführen können.

 

KENIA: Zugang zum Arbeitsmarkt für bedürftige Frauen durch eine qualitative und praxisorientierte Ausbildung im Bezirk Kiambu

Ziel des Projektes ist die Verbesserung der Ausbildungsqualität im Kimlea Training Centre (KTC) sowie weiteren Berufsausbildungszentren im Bezirk Kiambu. Dafür werden kapazitätsbildende Maßnahmen im pädagogischen, digitalen und technischen Bereich für das Lehrpersonal des KTC und drei weiteren Ausbildungszentren durchgeführt. Ebenso wird für die Grundschulen der Region ein Kurs in Hygiene und gesunder Ernährung entwickelt und als Pilotprojekt in 2 Grundschulen durchgeführt. 

Im KTC wird im Rahmen des Projektes eine Unterkunft für bis zu 18 Auszubildende gebaut, die gleichzeitig als Schulungsraum für Praktika im Bereich Hospitality dienen wird.

 

GUATEMALA: Inklusiver Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt für bedürftige Jugendliche und Frauen - insbesondere Gehörlose - in der Altiplano Region

Mit diesem Projekt möchten wir bedürftige Jugendliche und Frauen - mit und ohne Hörbehinderung - aus Quetzaltenango und Totonicapán den Zugang zu einer qualifizierten Ausbildung ermöglichen und sie anschließend auf dem Weg ins Berufsleben begleiten. Konkret werden im Rahmen des dreijährigen Projektes 450 Jugendliche an einem Programm zur Berufsorientierung teilnehmen. Über 1.500 bedürftige Frauen und Männer, einige von ihnen Absolventen aus dem Berufsorientierungsprogramm, werden eine qualifizierte Berufsausbildung als Friseur, Schneider, Koch, Konditor, etc. erhalten. 300 von ihnen werden über ein Begleitprogramm bestehend aus Workshops, persönlichem Coaching und Leasing von Maschinen bei der Gründung ihres Unternehmens unterstützt.

Um gehörlosen Jugendlichen den Zugang zu einer Berufsausbildung und zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen, wird  das Ausbildungszentrum von FUNDAP barrierefrei gestaltet, das Lehrpersonal für die Bedürfnisse und Lebenswirklichkeit von Gehörlosen geschult. Darüber hinaus werden Vertreter des Bildungsministeriums, Unternehmer und Bildungseinrichtungen Guatemalas für die Bedürfnisse und der Lebenswirklichkeit gehörloser und bedürftiger Menschen über Workshops sensibilisiert und bei der Suche nach inklusiven Lösungen in ihren Betrieben begleitet.

 

KOLUMBIEN: Ältere Schülerinnen und Schüler übernehmen Verantwortung für Jüngere, lernen die Bedeutung von Eigeninitiative und Verantwortung kennen.

Ziel des Projektes ist die Implementierung der Methodologie von Iwoka (Bildung von Ausbildern) in 3 Schulen in Pereira, um gefährdete Jugendliche von der Straße zu holen und sie auf dem Weg in einer Ausbildung oder Studium zu begleiten. 40 Jugendliche (14 bis 17jährige) lernen in Workshops, ihre Stärken und Möglichkeiten kennen und Verantwortung für die Jüngeren zu übernehmen. Sie betreuen und unterstützen 120 Kinder (7 bis 9jährige) im schulischen Bereich und Sozialaktivitäten.

 

PERU: Sicherung der Wasserresourcen und Erhaltung der Biodiversität durch Wiederaufforstung und Schutz der Flussbecken des Oxabamba, Tarma und Tulumayo in der Region Chanchamayo

Ziel des Projektes ist die langfristige Sicherung der Wasserresourcen in der Region Chanchamayo zum Schutz der Bevölkerung und der Biodiversität durch konkrete kapazitätsbildende Maßnahmen auf Mikro-, Meso- und Makroebene. Dazu gehören u.a.: Wiederaufforstung mit Beteiligung der lokalen Bevölkerung in den Flussbecken des Tarma, Tulumayo und Oxabamba; Entwicklung und Umsetzung einer Monitoring-Strategie unter Einbeziehung der Gemeindeverwaltung; Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den institutionellen Akteuren auf der Ebene des Landes, der Region und der Gemeinden im Bereich Wasserwirtschaft; Schulungen über die Bedeutung der natürlichen Ressourcen, insbesondere Wasser, zum Schutz der Biodiversität und des Ökosystems für Institutionen (Juntas Administradoras de servicio y Saneamiento) und für die lokale Bevölkerung.

 

PERU: Verbesserung der Lebensbedingungen von 400 bedürftigen Familien durch Qualifizierungsmaßnahmen in Agroökologie, Kunsthandwerk und ländlichem Tourismus in Otuzco

Das Projekt verfolgt die Verbesserung der Qualität, Produktivität und den Zugang zum Absatzmarkt von 400 Familien durch Qualifizierungsmaßnahmen in ökologischer Landwirtschaft (Produktion von Gemüsen und Obst, Verbesserung der Bewässerungssysteme), Handwerk (Produktion von traditionellen Textilien, Hüte oder Spielzeuge) und Eco-Tourismus (Qualität und Auswahl der angebotenen Lebensmittel sowie Unterkunft für die Touristen) sowie durch die Stärkung von Kleinbauerorganisationen durch kapazitätsaufbauende Maßnahmen.

 

PERU: Langfristige Verbesserung der schulischen und landwirtschaftlichen Bildung von Schülerinnen und Schülern durch kapazitätsbildende Maßnahmen zur Stärkung von 20 Schulen "in Alternancia"

ProRural wurde im Jahr 2000 gegründet und fördert die "Educación Secundaria en Alternancia", ein ähnliches Konzept wie unsere duale Ausbildung, angepasst an die landwirtschaftliche Arbeit in den ruralen Gebieten. Dafür unterstützt ProRural die Gründung von "Centros Rurales de Formación en Alternancia (CRFA)" und die Ausbildung des Personals der CRFAs. Aktuell gibt es 74 vom Bildungsministerium anerkannten CRFAs in Peru (41 wurden von ProRural, 2 von einer anderen Initiative und 28 vom Ministerium gegründet). Im Jahre 2017 beauftragte das Bildungsministerium ProRural mit der Ausbildung von allen Mitarbeitern (Direktoren, Lehrer sowie Eltern und SchülerInnen).

Das Konzept von ProRural ist die "Educación secundaria en Alternancia" in ländlichen Gebieten. Die Jugendliche (14 bis 18 jährige) arbeiten 2 Wochen in ihren Familien auf dem Feld oder in Unternehmen und entwickeln ihr eigenes Geschäftsmodell, das sie nach und nach implementieren. Anschließend gehen sie 2 Wochen zur Schule ("Centro Rurales de Formación en Alternancia"), wo sie die theoretischen Kenntnisse für ihr Geschäftsmodell kennenlernen und wo sie, aufgrund der Entfernungen auch in der Regel wohnen. Die Lehrer werden von den Eltern der Jugendlichen (Gründungsmitglieder der Schule) mit der Beratung von ProRural ausgewählt und sind bei der Vermittlung der verschiedenen Fächern darum bemüht, immer wieder einen direkten Kontakt zur Lebensrealität der Jugendliche auf dem Feld herzustellen.  

ProRural hat uns um Unterstützung bei der Finanzierung eines einjährigen Projektes mit kapazitätsbildenden Maßnahmen für 80 Entscheidungsträger von 20 CRFAs in folgenden Bereichen gebeten:

a. Erstellung, Verwaltung und Monitoring der Kostenvoranschläge der CRFAs

b. Auswahl und Evaluierung des Lehrpersonals zur Sicherung der Bildungsqualität

c. Grundlagen der Verwaltung, Organisation und Personalführung von Vereinen und Kooperativen ähnlichen Verbunde, Analyse von statistischen Daten über Angebot und Nachfrage auf dem Absatzmarkt.